職場新人，如何快速適應(yīng)工作？

1、跳出學校的舒適圈，不要還把自己當成孩子看待，要為自己的言行負責，丟掉學生時代的稚氣，使自己變得成熟起來，盡快融入到職場環(huán)境當中里去。

2、在進入公司以后，領(lǐng)導會向你介紹部門里的其他同事和他們的工作崗位，有一個很好拉進與同事之間距離的方法，那就是快速記住身邊每一個同事的名字。 如果兩個人第一次見面，對方就能夠記住我的名字，我會非常開心。同樣道理，你身邊的同事也會對你有一個很好的印象。

3、禍從口出，這一點作為新人一定要時刻牢記，不要亂講話，要學會察言觀色，同樣不要過于著急想要表現(xiàn)自己出風頭。 因為你剛來公司不熟悉里面的各種流程，也不清楚內(nèi)部人員的結(jié)構(gòu)，保持安分是最好的選擇，以免給自己惹上不必要的麻煩，影響以后工作。 

4、當本職工作遇到問題時，首先要分析問題，然后自己想辦法解決問題，不要期盼別人會來幫助你。 若是實在解決不了的問題，可以咨詢身邊比你有經(jīng)驗的同事，一定要有空杯心態(tài)去虛心請教，并總結(jié)以后遇到類似問題的工作方法和解決思路。 

5、有需要同事幫忙的工作，要有禮貌和對方溝通，切記不要直呼對方名字，事后一定要說謝謝，這是基本的職場禮儀。 而且其他同事看到你非常有禮貌，以后在工作中遇到其他問題時，別人也會愿意幫助你的，保持禮貌對你快速融入公司會有很大幫助。

6、每個公司都會有好說話、人緣好的人，想辦法和他認識成為朋友，有不懂的問題可以直接問他，這樣你會對公司情況有個快速了解，你可以找出你們之間的共同點，然后投其所好、順其自然的和他成為朋友。

7、作為新人，一定要有眼力價，倒垃圾的時候可以幫身邊同事倒下垃圾，亦或者是幫同事接下水，如果是男孩可以自覺的去換下飲水機的水，你的行為別人都會看在眼里。 

8、保持一個積極的態(tài)度，多去贊美別人，拉進你們之間的距離，樹立自己的良好形象。

9、工作中出現(xiàn)錯誤，不要自我否定，而是要總結(jié)原因出在哪里，避免下次出現(xiàn)同樣錯誤，初入職場，不怕出錯，但要勤于總結(jié)，化失敗的“經(jīng)歷”為下一次成功的“經(jīng)驗”。

10、下班以后要繼續(xù)保持學習，給自己充電，不斷提高自己的能力。

文章來源于商業(yè)新知